Ewidencja godzin pracy
Koniec z ręcznym wprowadzaniem danych! Postaw na elektroniczny system ewidencji godzin wykonywania umowy zlecenia, w którym pracownicy sami rejestrują przepracowany czas, a Ty jedynie go zatwierdzasz. Narzędzie nie tylko zastępuje tradycyjne karty czasu pracy, ale też przyspiesza rozliczenia.
Rejestrowanie godzin z dowolnego miejsca
Tabele w Excelu i papierowe karty pracy to przeszłość. Z TalentPoint kierownik może na bieżąco monitorować godziny pracy, niezależnie od tego, gdzie znajduje się jego zespół. Co ważne, system jest przyjazny użytkownikowi, a do korzystania z niego wystarczy przeglądarka i dostęp do Internetu w telefonie. Elektroniczna ewidencja godzin świetnie sprawdza się też do obsługi okazjonalnej pracy zdalnej.
Sprawny proces rozliczeń
Narzędzie pozwala zatwierdzać zarejestrowane godziny, co znacznie przyspiesza rozliczenia. W przypadku umów zlecenie cały proces kalkulacji wynagrodzeń odbywa się w sposób automatyczny za pomocą TalentPoint na podstawie wprowadzonych godzin i warunków umowy. Dzięki przepływowi informacji o nieobecnościach, zmianach w PIT-2 czy numeru konta bankowego system ułatwia też rozliczenia umów o pracę.
Możliwość integracji z innym systemem
TalentPoint łatwo integruje się z popularnymi narzędziami kadrowymi oraz umożliwia import ewidencji czasu pracy z innego systemu. Koniec z przełączaniem się pomiędzy aplikacjami i rozproszeniem danych w różnych miejscach.
Inne funkcje systemu
Zobacz TalentPoint w akcji
Wypełnij formularz i umów się na bezpłatne demo. Po spotkaniu otrzymasz dostęp do 14-dniowego okresu próbnego.
Pytania? Tu znajdziesz odpowiedzi.
Elektroniczna ewidencja godzin wykonywania umowy zlecenia polega na tym, że pracownicy sami wprowadzają godziny do systemu. Dzięki temu pracodawcy mogą monitorować grafik w czasie rzeczywistym oraz łatwo dokonywać rozliczeń. Elektroniczny system ewidencji godzin działa z dowolnego urządzenia i miejsca.
Moduły TalentPoint są ze sobą zintegrowane, więc informacja o ewentualnej nieobecności z powodu choroby jest od razu widoczna na karcie pracownika i brana pod uwagę przy rozliczeniach.