Elastyczna oferta

dla średnich i dużych firm

Cena zależy od kilku czynników, w tym liczby pracowników oraz tego, czy decydujesz się na gotowy pakiet czy rozwiązanie skrojone na miarę. Możemy zdradzić, że większość klientów odnotowuje zwrot z inwestycji już po roku. Aby uzyskać indywidualną wycenę, umów się na demo. Nasi eksperci pomogą Ci wybrać właściwy pakiet oraz wyliczą koszt.

Tak, TalentPoint spełnia wymogi RODO. Serwery znajdują się na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a wszystkie dane pracowników są chronione za pomocą silnych protokołów szyfrujących, by nie wpadły w niepowołane ręce.

Skontaktuj się z nami, aby dobrać odpowiednie rozwiązanie. Możesz zdecydować się na przykład na pakiet Starter i uzupełnić go o dodatkowe moduły. Skonfigurujemy dla Ciebie system na etapie wdrożenia.

Dzięki API TalentPoint integruje się z wieloma systemami ERP i kadrowo-płacowymi, aby zapewnić pełną automatyzację i wydajność procesów w organizacji. Na prośbę udostępnimy do wglądu dokumentację API.

TalentPoint jest odpowiednim rozwiązaniem dla firm zatrudniających już kilkunastu pracowników, ale największe korzyści przyniesie organizacjom średniej i dużej wielkości, liczącym od kilkudziesięciu do nawet kilku tysięcy pracowników. Sprawdź zakładk dowiedz się, w jaki sposób firmy różnej wielkości wykorzystują funkcje TalentPoint w codziennej pracy.

Tak, w każdym pakiecie oferujemy 3 wersje językowe systemu: polską, angielską i ukraińską.

Oczywiście, pomoc techniczna jest wliczona w cenę każdego z pakietów. Nasz zespół Helpdesk udziela wsparcia online od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17.

Minimalny okres obowiązywania planu wynosi 12 miesięcy. Następnie plan zostanie automatycznie przedłużony na czas nieokreślony, chyba że zdecydujesz się wypowiedzieć umowę co najmniej trzy miesiące przed jej końcem.