Umowy online

Pracownik lub zleceniobiorca sam wypełnia kwestionariusz osobowy, a następnie na podstawie zawartych w nim danych system pozwala wygenerować umowę i przekazać ją wraz z załącznikami do podpisu. Co ważne, nie trzeba nic pobierać, a do podpisania umowy wystarczy telefon z dostępem do Internetu. W ten sam sposób TalentPoint umożliwia przekazanie pracownikowi do podpisu obowiązujących w firmie kwestionariuszy, oświadczeń, regulaminów, procedur i polityki.

Już nie trzeba drukować, skanować, dodawać kilkunastu załączników ani wysyłać dokumentów pocztą. Umowy elektroniczne nie tylko pomagają zaoszczędzić czas i uwalniają dział kadr od papieru, ale też znacznie uprzyjemniają formalności nowemu pracownikowi.

HR może funkcjonować bez papieru, a pracownik wcale nie musi podpisywać umowy tradycyjnym podpisem. Umowę zlecenie można podpisać elektronicznie. Z kolei do zawarcia umowy o pracę wystarczy umowa podpisana jednostronnie kwalifikowanym podpisem elektronicznym przez pracodawcę oraz potwierdzenie warunków zatrudnienia przed dopuszczeniem kandydata do pracy – ten dokument również ławo wygenerujesz w systemie.